Отзывы сотрудников о компании — это оценки культуры работы, лидерства и удовлетворенности сотрудников компании. В интернете есть онлайн-базы данных, которые включают отзывы о нынешних и прошлых сотрудниках. Веб-сайт также предлагает возможность оставить отзыв после выхода из позиции.
Есть и другие сайты и даже платформы социальных сетей, которые включают аналогичные ресурсы. Все отзывы сотрудников, размещенные на этих сайтах, могут дать вам некоторую информацию о том, каково это работать в конкретной компании. Эти обзоры могут дать представление о стиле управления компанией, а также о преимуществах и льготах, предоставляемых бизнесом.
Как найти и проанализировать отзывы сотрудников о компании?
1. Проведите поиск компании в Интернете с последующими отзывами сотрудников
Используйте поисковую систему для поиска самых популярных сайтов, содержащих отзывы сотрудников. В некоторых организациях на одном веб-сайте может быть несколько отзывов сотрудников, но на других веб-сайтах их очень мало или совсем нет. Нажмите на многие из самых популярных результатов поиска, чтобы найти веб-сайт с наибольшим количеством отзывов от нынешних и бывших сотрудников.
2. Читайте положительные отзывы
Далее читайте положительные отзывы о компании. Многие сайты указывают положительный отзыв, используя пятизвездочную систему или систему большого пальца вверх. Из положительных отзывов можно многое узнать о культуре компании, эффективных лидерах и удовлетворенности сотрудников.
3. Читайте негативные отзывы
Далее читайте негативные отзывы о компании. Многие сайты указывают отрицательный отзыв, используя пятизвездочную систему или систему большого пальца вниз. Из негативных отзывов можно узнать информацию о проблемах, которые могут возникнуть у сотрудников со стилем управления организацией и практикой найма. Кроме того, вы можете учиться на опыте и ошибках других людей, чтобы не совершать подобных ошибок.